Durant la darrera època, el nombre de persones que s’han desplaçat a l’estranger per treballar ha augmentat un 25%, i s’espera que augmenti fins el 50% de cara el 2020. Durant els propers cinc anys, aquesta tendència no sols augmentarà, sinó que els patrons que han seguit els patrons de moviment s’alteraran de manera significativa.

En primer lloc, la globalització i l'absència de fronteres a internet han fet que les expectatives de treballar a l’estranger dels Millennials i la Generació Z siguin molt més elevades que les de les seves generacions precedents.

A més, tant a l’Àfrica com a Amèrica Llatina i Orient Mitjà, a la majoria (més del 75%) de la població els agradaria treballar a l’estranger en algun punt de la seva carrera professional. Tradicionalment, aquests moviments migratoris han seguit un patró on el talent es desplaçava de l’est cap a l’oest, però a partir de l’any 2020, el món es trobarà amb un mercat de treball interconnectat, on el talent es mourà en totes direccions.